Inovasi dalam Organisasi

Inovasi dalam organisasi didefinisikan sebagai cara-cara baru dalam pengaturan kerja, dan dilakukan dalam sebuah organisasi untuk mendorong dan mempromosikan keunggulan kompetitif.  dengan demikian inovasi organisasi adalah kebutuhan untuk memperbaiki atau mengubah suatu produk, proses atau jasa. Semua inovasi berkisar perubahan tetapi tidak semua perubahan adalah inovatif.

inovasi organisasi mendorong individu untuk berpikir secara mandiri dan kreatif dalam menerapkan pengetahuan pribadi untuk tantangan organisasi, dibutuhkan budaya inovasi yang mendukung ide-ide baru, proses dan cara yang umumnya “melakukan bisnis” baru. Dalam konteks organisasi, inovasi berhubungan dengan perubahan positif dalam hal efisiensi, kualitas produktifitas, daya saing, pangsa pasar, dan lainnya.

Manfaat Inovasi Organisasi

dalam mempromosikan budaya organisasi inovasi harus mendorong:

1. Membangun tim lintas fungsional sementara mengecilkan bangunan silo

2. Independen, berpikir kreatif untuk melihat sesuatu dari perspektif baru

dan menempatkan diri di luar parameter suatu fungsi pekerjaan

3. Resiko mengambil karyawan sementara mengurangi status quo

jalan menuju inovasi organisasi terletak pada kemampuan untuk memberikan pengetahuan baru kepada karyawan perusahaan dan dalam penerapan pengetahuan itu. pengetahuan harus digunakan cara-cara berpikir baru, dan sebagai batu loncatan untuk kreatifitas dan arah perubahan dan inovasi.

Proses Inovasi

proses yang dijelaskan di sini diletakkan sebagai urutan tahapan proses yang terungkap dari waktu ke waktu. Pengulangan generalisasi komponen ini adalah bagian tak terpisahkan dari proses dan metode yang digunakan. metode yang digunakan adalah:

1. Memperdalam dengan pengulangan atau Iterative deepening

(memperdalam dengan pengulangan dan penyempurnaan pengetahuan)

2. Pencarian dan Eksplorasi atau Searching dan Exploration (pencarian dan

penemuan berbasis bukti)

3. Pengetahuan sintesis atau knowledge synthesis (pengenalan pola dan

penalaran induktif)

salah satu proses yang paling penting dalam setiap usaha untuk berinovasi adalah menemukan peluang baru untuk mengejar kemajuan. proses penemuan peluang ini berfokus pada menemukan kebutuhan yang tidak terpenuhi dan keinginan tertentu yang dapat mejadi dasar untuk mendapatkan solusi baru dan praktis.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s